紅網城步站12月3日訊(通訊員 王曉明)12月2日,從城步苗族自治縣總工會獲悉,該縣為凝聚“雙聯”幫扶工作合力,強化領導機制、強化保障機制、強化資源整合,組織34個機關、35名縣級領導聯繫企業34家,1360多名機關幹部聯繫困難職工1500餘人,積極幫助企業辦實事,為職工解難事,促進了企業發展、民生改善、社會和諧。
  該縣把“雙聯”和困難職工幫扶工作納入重要議事日程。縣委書記親自擔任雙聯和幫扶工作領導小組組長,縣委常委會每年專題聽取雙聯工作彙報,研究“雙聯”和困難職工幫扶工作,並將此工作納入績效文明考核內容。年初,及時召開雙聯和幫扶工作領導小組成員會議和全縣雙聯幫扶工作會議,對雙聯活動進行了精心部署和科學安排。規定每一個幫扶企業有一名縣級幹部帶隊,成立一套班子,安排1個機關單位聯繫,建立專人專職解困幫扶“四有”機制,即:每個幫扶單位有領導分管,有工作隊員,有幫扶對象,有幫扶資金。縣委書記羅建南掛點南山牧業,縣長楊博理先後掛點大唐華銀公司和湘電新能源有限責任公司城步分公司,強有力地推動了雙聯幫扶工作開展。
  為切實抓好“雙聯”工作,該縣完善了辦實事制度、領導定期走訪制度、信息卡制度、結對幫扶制度、項目幫扶、成員單位述職、定期督查制度等七項工作制度,以制度確保雙聯幫扶工作落到實處。縣財政將“雙聯”和困難職工幫扶工作經費納入預算並按時撥付到位。建立了困難職工幫扶中心,安排了專項經費和人員編製。年中由縣委政府督查室、作風辦、雙聯辦進行了專項督查,年末雙聯辦將會同縣績效文明考核辦對此項工作進行考核。
  該縣又以企業轉型發展、就業創業幫扶、困難職工醫療救助、住房保障、低保救助、就學救助、法律援助等7個類別的項目為載體,充分整合各成員單位的組織資源、政策資源、物質資源和社會資源,建立條塊結合、協調聯動的工作機制。每個項目都有明確的牽頭單位、配合單位及相關職責。困難職工住房由縣房管局牽頭,就業救助由縣人社局和縣總工會牽頭,醫療救助由縣衛生局牽頭,助學救助由縣教育局牽頭,職工生活救助縣民政局和縣總工會牽頭,法律援助由縣司法局牽頭,各職能部門充分發揮單位職能,開展各項救助活動,形成了幫扶工作社會化格局。  (原標題:城步三個強化做好“雙聯”工作)
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